Kasjerki często pracują do późnych godzin wieczornych a następnego dnia rano muszą być w pracy. Ich dyżury są wyznaczane z dnia na dzień. z tego powodu bardzo cierpi ich życie rodzinne. Jako matki i żony nie mają możliwości zaplanowania czasu wolnego spędzanego z najbliższymi. Często w ostatniej chwili muszą rezygnować ze spaceru z dziećmi, czy niedzielnego świątecznego obiadu. Pracodawcy nie dbają o ich bezpieczeństwo w pracy, oszczędzając na każdym kroku. Mimo, iż są kobietami, często poza pracą „na kasie”, muszą podnosić ciężkie palety z towarem, układać je na ręcznych wózkach i przewozić.

 

Nierzadko w sklepie brakuje podstawowych zabezpieczeń, jak nakładki gumowe na drabinach, które znacznie zminimalizowałyby ryzyko upadku, a przecież muszą wchodzić na nie po kilka razy dziennie. Przełożeni kasjerek źle patrzą na każdą przerwę w pracy, także tą związaną z podstawowymi potrzebami. Często posiłek kasjerki zjadają w pośpiechu na stojąco w malutkim pokoiku socjalnym. Pracują pod ciągłą presją nieustającego zwiększania efektywności. Nawet, jeżeli zachorują, boja się pójść na zwolnienie, by nie stracić pracy. Za ciężką pracę i pełną dyspozycyjność kasjerki są słabo wynagradzane. By mniej im sieci handlowe zatrudniają kasjerki na część etatu, chociaż często pracują znacznie więcej. Tylko połowa z nich jest zatrudniona na umowę na czas nieokreślony.

 

Chociaż w kluczowych sieciach handlowych w Polsce pracuje ponad 130 tys. osób, ich problemy są obojętne szefom sieci handlowych. Nie są oni zainteresowani rozmową z nimi, by poprawić warunki pracy. Relacje z nimi pozostawiają bezpośrednim przełożonym, którzy dla utrzymania swojego stanowiska w sklepie nie interesują się losem kasjerek, tylko dążą do realizacji coraz bardziej wyśrubowanych planów, nawet kosztem swoich pracowników.

 

Na stronie „uśmiechnięta kasjerka” przedstawicielki kasjerek piszą: Jesteśmy przekonane, że zainicjowanie zmian, które choć odrobinę poprawią nasze aktualne warunki pracy, posłuży wszystkim. Jesteśmy pewne, że poprawa naszej sytuacji wpłynie nie tylko na naszą satysfakcję z pracy, ale także na większe zadowolenie klientów oraz wzrost naszej efektywności i wydajności. 

 

Akcja „uśmiechnięta kasjerka” ma na celu polepszenie warunków pracy w super- i hipermarketach. Autorzy akcji wierzą, że jeśli uda im się zebrać odpowiednio dużo podpisów, szefowie sieci handlowych nie będą mogli udawać, że problem nie istnieje. Chcą oni też zwrócić uwagę tysięcy klientów tych sklepów, że często niskie ceny w marketach są związane ze złymi warunkami pracy ich pracowników.

 

 

Zapraszamy do śledzenia akcji. Możecie po prostu zaglądać na stronę „uśmiechnięta kasjerka” lub - jeśli macie swoje konto w serwisie Facebook, możecie śledzić wszystkie doniesienia na temat tej inicjatywy w grupie „praca w markecie”.