Zgodnie z przyjętymi w głosowaniach rozwiązaniami, cena nie będzie mogła stanowić jedynego kryterium wyboru w zamówieniach publicznych a pracodawcy będą ponadto zobowiązani do kalkulowania kosztorysów w sposób uwzględniający wycenę pracy co najmniej na poziomie płacy minimalnej. Co więcej, ustalenie ceny jako wyłącznego kryterium wyboru wykonawcy będzie wymagało uzasadnienia.
Wykonawcy będą też musieli zatrudniać na etat, jeśli wymaga tego charakter pracy (chodzi tu głównie o roboty budowalne lub usługi).

 

Dzięki powyższym rozwiązaniom, uczciwi pracodawcy zatrudniający swoich pracowników na etat nie będą z góry skazani na przegraną z oferentami, którzy tną koszty swojej działalności poprzez stosowania tzw. umów cywilno-prawnych. Propozycja tego zapisu została wypracowana w ubiegłym roku m.in. w ramach prac konsultacyjnych OPZZ, Lewiatana oraz kilku innych organizacji związanych m.in. z Zespołem ds. CSR, których efektem było wypracowanie wspólnego stanowiska.

Ponadto Ustawa: